IR
Social
私たちの大切にしている価値観の一つに「COMPASSION（コンパッション）」があります。それは、多様性を受け入れ、敬いと思いやりを持って人々に接することを意味します。当社にはすでにダイバーシティを促進する、例えばLGBT、外国籍、障害者雇用等、採用や昇進において、性別、国籍、人種、宗教、思想などに捉われず、従業員が働きやすい環境づくりができる企業風土が構築されています。
企業が持続的に成長するためには、働く従業員がともに喜びと誇りをもち、自己の能力を最大限に発揮できる環境整備が重要です。以下の制度により、ワークライフバランス向上を促進し、従業員自身の健康や家庭生活も大切にしながら能力を発揮できる仕組みづくりを進めています。
従業員とその家族の心と身体がともに健康であり、個人の持つ能力を最大限に発揮できる環境を提供することが企業の発展につながると考えます。従業員一人ひとりがより明るく健康に、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、会社・健康保険組合が一体となって、健康に働ける環境作りを推進していきます。
クライアントが抱える経営問題、時代とともに多様化する社会問題に向き合い、課題解決に繋げる人材の育成は、当社の企業価値・存在意義を左右する極めて重要な要素だと考えています。
当社の人材育成はOJTを主体としており、プロジェクトを通して、自らの問題意識に従って必要なスキルを吸収し、各種研修・トレーニングにて補います。さらに個々の適正やキャリアパスを踏まえた成長機会を付与し、顧客から信頼される人材へと育成します。
