コンサルティングファームとして、
私たちはクライアントの価値最大化を追求します。
しかし、その先にある目標は、社会全体の持続的な成長への貢献です。
私たちプロレドの成長は、一連の幸運な偶然に恵まれてきました。
優秀なメンバーとの出会い、信頼できるクライアントからの機会、
献身的なサプライヤーの支援、そして時代の追い風—
これらすべての「偶然」が、現在の成長を支える礎となっています。
しかし、これらの偶然は、個々のメンバーの不断の努力と強い意志によって、
大きな価値へと昇華させてきました。
この認識は、ジョン・ロールズの再分配の考えとも共鳴します。
つまり、偶然にも時代に適応した能力を持つ者が、
その力を社会全体の発展や相互扶助のために活用する責任があるという考えです。
時代の変遷とともに、「価値ある能力」の定義も変化していきます。
今日の強みが、明日には通用しないかもしれません。
だからこそ私たちは、現在の恵まれた環境に感謝しながら、
地道な努力と強い意志により、その環境をさらに発展させ、
次世代へと継承していく責務があると考えています。
これらの考えをもとに、私たちは多様な視座と挑戦、責務を大切にしながら、
よりフェアな社会の創造に向けて日々邁進してまいります。
代表取締役 佐谷 進
