2007年に飲食店などのサービス業に特化した社労士事務所として創業し、現在では幅広い業種のお客様を支え続けれているジェニシス社会保険労務士法人様。今回はプロレド・パートナーズの原状回復工事費用のコスト削減コンサルティングを受けていただいた感想を代表の小松　潤一様に伺いました。

原状回復工事費用が削減できると知らなかった

そもそもコスト削減ができるものだとも考えていなかったので、提示された値段をお支払いするつもりでした。したがって、原状回復工事費用のコスト削減サービスがあることも、正直知りませんでした。そんなタイミングでプロレドさんのことを知り、これはぜひお願いしてみようと思ったのがきっかけです。こちらとしても退去の期日が迫ったタイミングでしたので、プロレドさんからいただいたご連絡を受けて、即決しました。導入にあたっては、成果報酬型ということもあり、コンサルティングサービスを利用したことのない当社でも導入へのハードルが低く、ありがたかったです。コンサルティングサービスそのものに対しては未知数な部分も多くありましたが、プロレドさんが提示してくれた最終的なコスト削減額の結果に、非常に満足しています。

専門的な知見を持つコンサルタントがスピーディーに交渉

退去の日程はもう決まっているため、協議可能な期日が短い中でのプロジェクトにもかかわらず、スピーディーかつ綿密な協議でした。こちらもプロレドさんからの連絡にはなるべく早くレスポンスするようにし、双方協力しながらスピード感をもって進められたと思っています。コンサルタントさんには直接現地に赴いて、対面での協議もしていただきつつも、ネックだった期日に間に合わせることができて、とても良かったです。また削減額についても、当初こちらで想定していたよりもずっと大きな額での結果が出たので、大変満足しています。コンサルティングサービスを利用するのははじめてのため他社さんとの比較はできませんが、今回依頼した費目については特に、結果がすべてだと思っています。「結果」である削減額が予想を上回るものであったため、知見のあるコンサルタントさんが協議すれば、適正な価格にすることができるんだなと感じましたね。

規模の大きな企業にもおすすめできるサービス展開

コスト削減効果をより実感できるという意味で、特に大企業様にはおすすめできるのではないかと感じました。費目ごとにコンサルタントがいるプロレドさんは、今回のように、専門的な知識を持つ方がお相手でも詳細な協議が可能なので、一度相談してみると良いのではないかと思います。交渉には当然実務が発生しますが、コンサルタントさんがほとんどの部分を担ってくれたため、通常業務に支障なく進められたのも大変助かりました。原状回復費用自体は、退去のタイミングでしか発生しないものなので、他の費目の方が導入検討しやすいかもしれませんね。また、成果報酬型で導入までのリスクやハードルが低いにもかかわらず、コスト削減結果はきちんと出してくれるのも大きなメリットです。コンサルティングサービスを利用した経験がなくても、まずは診断のご相談をしてみると良いのではないでしょうか。